121. مدل مديريت تاب‌آوري CERT
پدیدآورنده: / تاليف ريچارد اي. کارالي، جوليا اچ. آلن، ديويد دبليو. وايت,عنوان اصلي: The CERT resilience management model: a maturity model for managing operational resilience,کرالي,Caralli
کتابخانه: كتابخانه حسينيه امام رضا (ع) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازماني,کارآمدي سازماني,مديريت بحران,موفقيت در کسب و کار,تاب‌آوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۴۲۱
م
122. مدل مديريت تاب‌آوري CERT
پدیدآورنده: / تاليف ريچارد اي. کارالي، جوليا اچ. آلن، ديويد دبليو. وايت,عنوان اصلي: The CERT resilience management model: a maturity model for managing operational resilience,کرالي,Caralli
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازماني,کارآمدي سازماني,مديريت بحران,موفقيت در کسب و کار,تاب‌آوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۴۲۱
م
123. مدل مديريت تاب‌آوري CERT
پدیدآورنده: / تاليف ريچارد اي. کارالي، جوليا اچ. آلن، ديويد دبليو. وايت,عنوان اصلي: The CERT resilience management model: a maturity model for managing operational resilience,کرالي,Caralli
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازماني,کارآمدي سازماني,مديريت بحران,موفقيت در کسب و کار,تاب‌آوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۴۲۱
م
124. مدل مديريت تاب‌آوري CERT
پدیدآورنده: / تاليف ريچارد اي. کارالي، جوليا اچ. آلن، ديويد دبليو. وايت,عنوان اصلي: The CERT resilience management model: a maturity model for managing operational resilience,کرالي,Caralli
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازماني,کارآمدي سازماني,مديريت بحران,موفقيت در کسب و کار,تاب‌آوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۴۲۱
م
125. مدل مدیریت تاب‌آوری CERT: مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده: / تالیف ریچارد اى. کارالى، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنوان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience,کرالی,Caralli
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری,Resilience (Personality trait),a01,a04,a05,a02,a03
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
126. مدل مدیریت تاب‌آوری CERT مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده: / تالیف ریچاردای. کارالی، جولیااچ. آلن، دیویددبلیو. وایت، ترجمه محمدرضا سعدی، زیرنظر معاونت پژوهشی دانشگاه [علامه طباطبایی]، ویراستار اشرف سراج، محبوبه گرایی، سرویراستار نازیلا فرمانی‌انوشه,عنوان به زبان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری,(Resilience (Personality trait
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴
127. مدل های تعالی سازمانی : Malcom Baldrige, EFQM و Deming [ای.اف. کیو. ام ، ماکوم بالدریج و دمینگ]
پدیدآورنده: / مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
128. مدل‌هاي تعالي سازماني
پدیدآورنده: / مولفان حميد رضا حسن‌زاده، يعقوب رشنوادي,حسن‌زاده
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: کيفيت فراگير -- مديريت,کارآمدي سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۶۲
ح
۵۲۶
م
۱۳۸۷
129. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده: /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی ,پشت جلد به انگلیسی : Organizational excellence models... .,صفری
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
130. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده: /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی ,پشت جلد به انگلیسی : Organizational excellence models... .,صفری
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعة المصطفی (ص) العالمیة (قم)
موضوع: کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
131. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده: /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی‌ضیایی.,پشت جلد به انگلیسی : Organizational excellence models... .,صفری
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
132. مدلهای تعالی سازمانی :MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده: صفری، حسین، ۱۳۵۶ -
کتابخانه: کتابخانه کوثر دانشگاه قم (قم)
موضوع: ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
133. مدلهای تعالی سازمانی:MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده: صفری، حسین ۱۳۵۶ -
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع: ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
134. مدلهای تعالی سازمانی:MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده: صفری، حسین ۱۳۵۶ -
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع: کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
135. مدلهای تعالی سازمانی: MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده: صفری، حسین، ۱۳۵۶ -
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع: ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
136. مدل‌هاي تعالي سازماني و نحوه استقرار آنها در سازمان
پدیدآورنده: / حميدرضا حسن‌زاده، مهرداد راستگو,حسن‌زاده
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: کيفيت فراگير -- مديريت,کارآمدي سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۶۲
ح
۵۲۶
م
137. مدلهای تعالی سازمانی و نحوه استقرار آنها در سازمان
پدیدآورنده: / حمیدرضا حسن‌زاده، مهرداد راستگو.,حسن‌زاده
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: کیفیت فراگیر,کارآمدی سازمانی,تحول سازمانی, -- مدیریت
رده :
HD
۶۲
/
۱۵
/
ح
۵
م
۴۳ ۱۳۸۷
138. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده : /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی‌ضیایی.,صفری
موضوع : کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
139. مديريت بهبود فرايندهاي سازماني
پدیدآورنده: / تاليف احمد ورزش‌کار، هادي ورزش‌کار,ورزش‌کار
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- مديريت,مديران -- آموزش,بهره‌وري -- مديريت,تحول سازماني,بهبود مستمر فرايند
رده :
۶۵۸
/
۴
و
۵۳۱
م
140. مديريت بهبود فرايندهاي سازماني
پدیدآورنده: / تاليف احمد ورزش‌کار، هادي ورزش‌کار,ورزش‌کار
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: کارآمدي سازماني -- مديريت,مديران -- آموزش,بهره‌وري -- مديريت,تحول سازماني,بهبود مستمر فرايند
رده :
۶۵۸
/
۴
و
۵۳۱
م
